中层比程序员更恐慌？ 事实上，AI Coding火爆之后，创业公司正在纷纷掀起“去中层化”的尝试，尤其是在研发与技术侧。

1、BOB足球 我很早就有一个观点：一把手存在的价值之一，就是供大家茶余饭后议论几句。

那些为我们照来的手电，是我一生中遇到最亮的光，直接照进我心里。BOB足球例如基流科技。

2、董明珠也没想到，雷军会因广西大雨后的两个举动，实现口碑暴涨

它原本就是一笔他自己试图反悔的交易。

3、尼克斯4-0骑士！米切尔空砍31分，唐斯立大功，不愧拿5300万年薪

我们诚挚邀请各位嘉宾朋友走进广州、了解广州、投资广州，共享粤港澳大湾区建设机遇和中国超大规模市场红利。

4、抬过！曼联彻底无缘签楚阿梅尼，穆帅拍板皇马砸40万周薪确定续约

该公司和微软签署了一个供电协议，要在2028年给微软建设一个50兆瓦的由聚变能提供电力的电站。

5、演员何炜晴去世

他讲到最后，播放了一段最新的机器人叠大纸箱子的demo（演示）。

Momenta的R7已经用上了world model（世界模型），曹旭东说，公司下一阶段将瞄准智能化场景。

到今天的大语言模型、Agent，其实都是云知声过去十多年始终在投入的方向。

6、英格兰球星给西班牙支招：防死梅西并非不可能，瑞士扎卡就做到了

这就是新的研究思维。

朱江涛：大家好，我们做的是医疗健康，这个领域与人打交道更深，因为一直和每个人都相关。

7、最没用的7件卧室家具，白送都不要，看看你家占几件？

晚点：当时是被召回的，还是你主动回的？ 潘飞：我主动提了好多年。

2026年1月，双方又推出VLAW，让世界模型和VLA策略协同优化。

8、莫干山上市，还得再等等

但就目前的手机硬件而言，顶多能做到发短信、打电话、或低速数据通信。

我原来觉得，好的研究应该像爱因斯坦那样。

“如果我们能绑定住这部分人，就占据了优势；但如果只卖采购一个人就能拍板的小部件，明天换个采购，你可能就被换掉了。

9、第21轮打击，伊朗领导层服软？土耳其提醒中方：尽快跟三国结盟

来源：受访者 另一个案例是Strutt，这个公司由前大疆激光雷达及光电模块研发负责人洪小平创立，主要产品是AI电动轮椅，希望未来以科技来重塑出行载具。

王世勇却在公司内部讲“淡化电影”。

10、一人一城！MVP吴前老将合同续约浙江男篮 宁波吉林抢人失败

当前，全球产业分工格局正在深刻重塑，开放协作已成为提升创新效能的必由之路。

作为一家38年历史的软件公司，金山办公最大的优势，便是拥有最海量的企业数据。

1、崔愷院士设计！咸阳博物院新馆主体结构封顶

那时他50岁，核心骨干也才40多岁。

2、NBA球员为何会对杜兰特的妈妈如此恭敬？杜兰特就是她最好的作品

三个月后发现第一件事做了一半，第二件事推来推去，第三件事没责任人。

3、绿城队1-1上海申花，平局留下遗憾，也暗藏了三分侥幸

” 有赞创始人白鸦 来源：受访者 白鸦把怎么分钱也想清楚了：孵化期（前两个月）工资照发，一分不少，绩效奖金照常保底。曼联5000万从切尔西签桑托斯，周四官宣！埃德森同时体检争当首签“MuonClip、Kimi Linear、Attention Residuals本质上都是为了效率，通过算法创新，充分利用现有资源，达到更高的Token效率和模型智能水平。

4、7月24日·上海早新闻

另一方面，在碎片化信息获取的时代，对潮玩IP也提出了更高要求——一眼就能打动用户，这需要极致的符号特点和形象特点，对设计师在创意和情绪抓取上的能力提出了更高要求。

5、公开招聘！这家券商扩编研究团队，急需“掌门人”

有赞CTO胡冰告诉《中国企业家》，有赞正在将分散在电商、门店、新零售等各个业务线的研发整合起来，让研发从业务线分工变成职能分工，比如按商品交易、客户运营等分类。

6、拉什福德宣布将参与曼联季前赛！世界杯后回归日期已定，恐拖至压哨转会

大多数可能在“追兔子”，以期快速商业化，但没触及核心智能问题。

来源：受访者 但转向直营，不等于不要规模。

如果是李飞飞这类顶尖行业专家下场创业，无论单人运营还是团队模式，我会全额出资支持，创始人本身的价值远超企业规模。

7、2026年置业黄埔：老黄埔文冲核心，现在入手还是再观望？

这种过程特别有成就感——他活成了一代传奇。

业绩越好，这个数字可能就不止 200 万了，也许能买 500 万美金的单。

8、京东杀入具身智能赛道，首个机器人基地效果图曝光

70．过去分配不合理的地方，主要表现在单方面股东利益最大化，这确实带来了效率，也带来了繁荣，但也形成了贫富两极分化和环境的恶化。

据《中国企业家》了解，此次内部信的最大亮点，是在字节原版“领导力原则10条”的基础上，进行了三处更新： 第一，在“使命愿景驱动”和“有韧性能拿结果”基础上，补充描述“做有高度的事”和“敢于设定高目标”。

我心里的 “理想国” 是这样的：公司里有一种极其舒服的氛围，员工下了班都不愿意走，因为这里有最好的网络、最好的美食、最喜欢的同事、最好的条件、最自由的土壤。

Starship 把手机直连、太空 AI 和火星殖民的估值都绑在同一个工程进度上，这是第二遍泡甜水。